Das Berliner Vergabegesetz verpflichtet Unternehmen zu der Einhaltung eines Mindeststundenlohns von 7,50 Euro.

Laut aktuellem EU-Urteil dürfen Bauverträge aber nicht an zusätzlich vereinbarte Tarifverträge gekoppelt werden.

Bei der Auftragsvergabe ist der Auftragnehmer gemäß EU-Urteil lediglich verpflichtet, die gesetzlichen Mindestlöhne einzufordern.